Switch to english
8 (800) 23-444-99
бесплатно по России
Личный кабинет MY FESCO
Авторизация
Неверно заполнен логин
Пожалуйста, укажите свой логин
Неверный пароль
Введите пароль
Личный кабинет MY FESCO
Авторизация
Неверно заполнен логин
Пожалуйста, укажите свой логин
Неверный пароль
Введите пароль
Меню
Меню
Публикации за период
.
Новости и события

Прошла конференция трудового коллектива ДВМП.

26 Апреля 2004
23 апреля 2004 года принят новый коллективный договор между работниками и работодателем на 2004-2006гг.

Конференция трудового коллектива пароходства приняла 23 апреля 2004 г. новый коллективный договор между работниками и работодателем на 2004-2006 гг. Стороны пришли к такому решению путем упорной работы и непростых переговоров. Консенсус найден благодаря пониманию и работодателем, и представителями работников того, что колдоговор должен быть основан на строгом соблюдении трудового законодательства и соответствовать новому этапу развития пароходства и требованиям рыночной экономики.

Документ вводит систему оплаты труда, предусматривающую широкое применение стимулирующих надбавок и доплат, что повысит материальную заинтересованность работников в конечных результатах своего труда, в повышении его производительности, эффективности и качества, ответственности за порученную работу.

Существенно – на 30-40% - повысилась зарплата среднего и младшего комсостава судов пароходства. На эти цели акционерами дополнительно выделено $4 млн. в год. Это второй крупный шаг по реализации программы поэтапного увеличения фонда оплаты труда в компании. Первый был сделан в прошлом году, когда на 50-70% поднялись заработки старшего комсостава (капитанов, старших механиков, старших помощников и вторых механиков). А в следующем году возрастет зарплата рядового плавсостава.

Если говорить о социальной ответственности ДВМП - пароходство четко и в срок выполняет весьма значительные платежи в бюджеты всех уровней, и это основной социальный вклад. Заработная плата выплачивается своевременно и без задержек. Администрацией пароходства выполняются все статьи колдоговора, касающиеся предоставления социальных льгот работникам компании. Например, при выходе на пенсию, работнику выплачиваются 5 должностных окладов. Кроме того, оказывается постоянная финансовая поддержка Ассоциации ветеранов труда ДВМП (а это примерно 4 тысячи человек).

Вернуться к списку публикаций