Вакансии ТГ FESCO – административный персонал, юридическая поддержка

Обязанности

• Разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы
• Разрабатывать программы инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, инструкций по пользованию СИЗ
• Оформлять необходимую документацию при проведении оценки условий труда, в том числе декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• Формировать требования к средствам индивидуальной защиты и (СИЗ) с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям.
• Обеспечивать полный процесс документооборота в соответствии с требованиями и регламентами принятыми в компаниями в части расходов ЦФО "Охрана труда", включая: выбор поставщика, оформление закупочных процедур, оформление процесса заключения договора, организация расчетов с контрагентами, организация выдачи ТМЦ работникам, возврата из эксплуатации, списания, акцепта расходов, работа с дебиторской задолжностью

Требования

• Знание нормативной-правовой базу в сфере охраны труда
• Опыт работы на в области охраны труда не менее 3х лет
• Иметь соответствующую подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности
• Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки
• Готовность к редким командировкам

Обязанности

Работа с кадровыми документами:

• Проверка корректности документов
• Входящий контроль
• Загрузка документов 1С согласно инструкций
• Распечатывать кадровые документы из 1С согласно инструкций
• Подписание документов у руководителей, сотрудников, подписание документов на основании доверенности
• Сканирование, сортировка отработанных кадровых документов
• Отправка документов (Почта России, ЕМС, международная) согласно инструкций
• Архивация кадровых документов согласно номенклатуре
• Иные поручения начальника отдела

Требования

• Желателен опыт работы с кадровыми документами, знание процедуры приема и увольнения
• Знание делопроизводства и архивации приветствуется

Обязанности

Требования

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт работы в системах 1С и DocFlow
• Знание процедур документооборота и согласования договоров
• Опыт работы со спонсорскими договорами и договорами на пожертвования будет преимуществом
• Высшее образование
• Нацеленность на результат, доброжелательность, гибкий подход

Обязанности

Требования

Обязанности

• Разработка и реализация СММ-стратегии
• Ведение контент-планов, публикации в соцсетях Группы
• Создание активностей внутри соцсетей: конкурсы, вовлекающие механики и т. д.
• Постановка задач, ТЗ и контроль создания контента
• Организация взаимодействия с блогерами
• Коммуникация с подписчиками, обработка комментариев, отзывов
• Внедрение и ведение системы отчетности

Требования

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы с соцсетями с большой аудиторией
• Базовые знания работы в графических редакторах
• Желательно знание английского языка не ниже уровня B1
• Готовность к командировкам

Обязанности

• Оформлять ЭЦП (электронно-цифровую подпись)
• Осуществлять регулярный мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов в строительной компании
• Организация участия в тендере по 223-ФЗ и 44-ФЗ

Требования

• Высшее образование по направлению Экономика и Юриспруденция
• Опыт работы в программах Web-Торги, 1С:Государственные и муниципальные закупки
• Знание законодательной базы о тендерах и госзакупках, опыт работы с электронными торговыми площадками (закон 44-ФЗ, 223-ФЗ)

Обязанности

• Комплексное правовое обеспечение деятельности Компании в сфере трудовых отношений, миграционного учета, защиты персональных данных (включая GDPR);
• Поддержка в реализации стратегических планов и инициатив дирекции по работе с персоналом, а также иных отделов и функций по вопросам в зоне ответственности;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
• Сопровождение проверок в сфере трудовых отношений контролирующих органов;
• Стандартизация процессов и документов;
• Построение эффективного взаимодействия с внутренними клиентами;
• Представление интересов Компании в иных органах власти;
• Взаимодействие с бизнес-сообществом (профессиональные ассоциации и союзы) по вопросам в зоне ответственности;
• Мониторинг изменений действующего законодательства.

Требования

• Опыт работы: не менее 3 (трех) лет на сопоставимой должности со специализацией по трудовому праву
• Приветствуются опыт работы в судоходных и стивидорных компаниях;
• Приветствуется опыт работы в сфере консалтинга;
• Приветствуется знание антимонопольного, уголовного, налогового права, права интеллектуальной собственности, законодательства о связи, в сферах транспорта;
• Знание английского языка на профессиональном уровне (не ниже Upper Intermediate) – будет преимуществом;
• Высшее юридические (магистратура, бакалавриат, специалитет);
• Знание Microsoft word, excel, outlook, power point, консультант плюс (продвинутый уровень);
• Активность, инициативность, ответственность, клинтоориентированность, ориентация на общий результат.

Обязанности

Требования

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в системе 1С ЗУП 3.1. (ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков, оформление отпусков, командировок, работы в выходной день, сверхурочную работу, больничные листы и т.д.)
• Работа в информационных системах ведения кадрового учета (Электронный архив, Личный кабинет)
• Выполнение поручений непосредственного руководителя, в рамках трудовых функций

Требования

• Опыт работы в кадровом администрировании
• Знание законодательства РФ (трудового, гражданского и пр.) в объеме, необходимом для качественного исполнения обязанностей
• Знание программ 1С (Бухгалтерия, ЗУП и проч.) ,будет Вашим преимуществом

Обязанности

• Вести активный поиск кандидатов на вакансии коммерческого и производственного блоков, отбирать кандидатов, в том числе в резерв
• Анализировать текущие и предлагать новые источники подбора
• Проводить собеседования, организовывать встречи с заказчиками и сопровождать кандидатов
• Проводить мониторинг рынка труда по направлениям деятельности компании для закрытия вакансий
• Участвовать в hr-проектах транспортной группы

Требования