Вакансии ТГ FESCO
Откликайтесь на наши вакансии на hh.ru или присылайте резюме на адрес cv@fesco.com с указанием названия
интересующей должности в теме письма.
Полный список вакансий Владивостокского Морского Торгового Порта можно посмотреть на сайте vmtp.ru
Полный список вакансий Владивостокского Морского Торгового Порта можно посмотреть на сайте vmtp.ru
22 вакансии
-
Обязанности
- Проводить инструктажи и наставничество действующих Капитанов морских судов (балкерный флот), в том числе, с выходом в рейсы
- Проводить внутренние аудиты СУБ судов и подразделений компании, вести учет, контролировать и обрабатывать несоответствия
- Работать с документацией СУБ компании (вносить корректуру, утверждать)
- Взаимодействовать с внешними инспекциями, регистрами, РМРС.
Требования
- Опыт работы на балкерном флоте или NBP
- Опыт работы с инспекциями РМРС, иностранными классификационные общества и знание конвенции МКУБ
- Наличие действующих "морских" документов
А также знания:
- Устава службы на морских судах, нормативных и других руководящих документов по вопросам безопасности плавания/судовождения, правил технической эксплуатации судов и организации судовой службы, основных принципов несения судовой вахты, требований охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, правил предотвращения столкновения судов, организации борьбы за живучесть судна и технику выживания на воде, правил эксплуатации судовых спасательных средств и шлюпок, СУБ Компании.
-
Обязанности
- Руководить эксплуатацией судов (БАЛКЕРЫ) компании и контролировать их техническое состояние
- Контролировать наличие и исполнение план-графиков технического обслуживания и ремонта судовых конструкций, устройств и механизмов
- Мониторить снабжения судов (БАЛКЕРЫ),контролировать исполнения заявок на материальное техническое обеспечение судов
- Организовывать классификационные освидетельствования (периодические, внеплановые).
- Посещать с инспекцией суда. Проводить технические аудиты. Организовывать ремонты судов
Требования
- правила и нормативные документы Регистра судоходства
- нормативные документы по технической эксплуатации и ремонту флота, судовых технических средств
- техническую эксплуатацию, обслуживание и ремонт флота
- производственные мощности судоремонтных предприятий в мире
- технико-эксплуатационные характеристики, назначение и режимы работы силовой энергетической установки, судового оборудования, систем, механизмов
- порядок проведения дефектовок и определение объемов и сроков ремонта судов
- методы оценки технического состояния, надежности корпуса и долговечности судовой техники, составление ремонтных ведомостей, основы экономики, организации труда и управления
- Высшее профильное образование
- Опыт работы в должности старшего механика, второго механика от 3 лет или в береговом судоремонтном предприятии в должности ИТР от 5 лет
- Знания английского языка на уровне В для деловой переписки и общения
- Личные качества: способность включаться в решение абсолютно всех вопросов при командировании на судно, внимательность, высокая работоспособность, ответственность.
-
Обязанности
- Трансформация и автоматизация процессов бюджетирования и мотивации в 1СЗУП
- Проведение оценки должностей в рамках проекта грейдинг
- Участие в разработке принципов формирования бюджета по Фонду оплаты труда
- Разработка подходов по изменению мотивации в части подготовки аналитических расчетов и расчетных форм
- Разработка и утверждение методологии оценки должностей с целью соотнесения с заработными платами по аналогичным должностям по рынку Российской Федерации
- Расчет премий за отчетный период и иных видов премий, выплачиваемых на регулярной основе
- Определение подходов к формированию и подержанию в актуальном состоянии Бюджетной модели или иного инструмента по формированию бюджета расходов на персонал
- Подготовка и администрирование ежегодного увеличения окладов с целью обеспечения конкурентоспособного уровня зарплат, основанного на данных по рынку, при наличии принятого положительного решения по данному вопросу
- Формирования бюджета по Фонду оплаты труда
Требования
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат
- Знание порядка налогообложения в части оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат
- Понимание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала
- Знание системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета
- Знание порядка тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов руководителям и служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате
- Знание форм, систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, систем премирования
- Понимание принципов разработки систем мотивации персонала
-
Обязанности
- Формирование и утверждение организационной структуры
- Экспертиза предложений по изменению структуры, функций
- Участие в проектах по автоматизации
- Аудит организационных структур, устранение дублирования функций
- Работа с методологией организационного проектирования
- Проекты трансформации и автоматизации функции организационного проектирования и связных процессов
- Разработка ролевых, операционных моделей
Требования
- Релевантный опыт работы от 4х лет
- Высшее образование: экономика, финансы или управление персоналом + курсы повышения квалификации или переподготовки в сфере управления оплаты труда и мотивации персонала, организационного проектирования
- Знание методик разработки и внедрения локальных нормативных актов
- Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала
- Знание методов внедрения системы управления персоналом
- Знание методов оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала
- Знание методов проведения аудитов, контроллинга управленческих процессов
- Знание методов управления развитием и эффективностью организации, методов анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности
- Понимание основных метрик и аналитических срезов в области работы с персоналом
- Владение программами: 1С ЗУП, Visio, Power point, Excel, Power BI и др офисные программы Microsoft Office
-
Обязанности
-
Ведение и оптимизация модели прогноза рынка
-
Работа с базами данных (ЖД, таможенная статистика)
-
Формирование прогнозных и статистических моделей
-
Подготовка аналитических материалов и слайдов
-
Поиск информации в интернете, структурирование, использование в прогнозных моделях
Требования
- Высшее образование (математический уклон)
- Релевантный опыт работы от 3х лет в логистической или сырьевой отрасли
- Продвинутое знание Excel (макросы)
- Готовность работать с большими объемами данных, баз, чисел, работа с Excel ~70% времени
- Опыт формирования прогнозов
-
-
Обязанности
- Выявление рисков, определение факторов и индикаторов
- Оценка рисков (вероятностная, стоимостная, неденежная)
- Мониторинг индикаторов рисков, сбора и обработки данных из различных ИС и внешней среды
- Методическая (экспертная) поддержка менеджмента
Требования
- Опыт аналитика бизнес-процессов от 3 лет
- Опыт в риск-менеджменте в производственных компаниях (приветствуется)
- Опыт работы с большими массивами данных
- Знание основ PMBOK
-
Обязанности
- Проверка обоснованности выставленных расходов
- Сверка фактических расходов с плановыми в установленные сроки
- Ведение деловой переписки с контрагентами
- Организация оплаты услуг контрагентов
Требования
- Высшее образование по направлению: экономика, логистика
- Уверенное владение ПК (MS Office: Word, Excel)
- Личные качества: аналитический склад ума, внимательность, организованность, ответственность
-
Обязанности
- Трансформация и автоматизация процессов бюджетирования и мотивации в 1С:ЗУП
- Разработке подходов по изменению мотивации в части подготовки аналитических расчетов и расчетных форм
- Расчет премий за отчетный период и иных видов премий, выплачиваемых на регулярной основе
- Участие в разработке принципов формирования бюджета по Фонду оплаты труда
- Определение подходов к формированию и подержанию в актуальном состоянии Бюджетной модели или иного инструмента по формированию бюджета расходов на персонал
- Формирования бюджета по Фонду оплаты труда и оказание консультационного поддержки по применяемым подходам, принципам и заполнению бюджетной
- Разработка и утверждение методологии оценки должностей с целью соотнесения с заработными платами по аналогичным должностям по рынку Российской Федерации
- Проведение оценки должностей в рамках проекта грейдинг
- Подготовка и администрирование ежегодного увеличения окладов с целью обеспечения конкурентоспособного уровня зарплат, основанного на данных по рынку
Требования
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат
- Знание программ: 1С:ЗУП, Visio, Power point, Excel, Power BI и Microsoft Office
- Высшее образование (Экономика, Финансы или Управление персонала) + курсы повышения квалификации или переподготовки в сфере управления оплаты труда и мотивации персонала
-
Обязанности
- Составление протоколов согласования объема работ, актов выполненных работ по оказанным услугам компании
- Ведение договорной работы
- Взаимодействие со структурными подразделениями компании
- Подготовка коммерческих предложений
Требования
- Знание законодательной базы о тендерах и госзакупках, опыт работы с электронными торговыми площадками (закон 44-ФЗ, 223-ФЗ)
- Опыт договорной работы с контрагентами
- Работа в программах: MS Office(Outlook, Word, Excel (сводные таблицы)), 1С
-
Обязанности
- Начисление и отражение в учете (ИС ЗУП и 1-С Бухгалтерия) заработной платы и иных выплат работникам (премии, отпуска, больничные и прочие выплаты), а также налогов и социальных платежей (ОПВ, соц. отчисления, взносы и обязательные социальные отчисления на мед. страхование) , исчисляемых с заработной платы и иных выплат работников
- Исчисление и уплата налогов с заработной платы и иных выплат работников (премии, отпуска, больничные и прочие выплаты), выплат физическим лицам, работающих по договорам гражданско-правового характера, а также представление налоговой отчетности (форма 200.00)
- Взаимодействие с контролирующими органами по курируемым вопросам
- Отражение первичных документов, поступающих от Компаний Группы, принятых на обслуживание Обществом, на условиях сервисных договоров оказания услуг
- Проверка расчетов и исчислений квартальных, полугодовых показателей эффективности деятельности работников
Требования
- Знание программ: знание 1С 8.3., 1С ЗУП
- Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет)
- Сертификат проф. бухгалтера
- Опыт работы на аналогичной должности