Вакансии ТГ FESCO
Откликайтесь на наши вакансии на hh.ru или присылайте резюме на адрес cv@fesco.com с указанием названия интересующей должности в теме письма.
Полный список вакансий Владивостокского Морского Торгового Порта можно посмотреть на сайте vmtp.ru
Полный список вакансий Владивостокского Морского Торгового Порта можно посмотреть на сайте vmtp.ru
67 вакансий
Обязанности
- Развитие и администрирование корпоративного портала на базе Bitrix (постановка задач, формирование бэклога, взаимодействие с IT и подрядчиками, тестирование доработок, аналитика пользовательского поведения)
- Реализация проектов по повышению вовлечённости сотрудников (опросы, аналитика, подготовка инициатив и сопровождение внедрения)
- Курирование внутренних каналов коммуникации (портал, email-рассылки, Telegram), анализ эффективности каналов, подготовка отчётности
- Взаимодействие с HR BP и руководителями подразделений по вопросам коммуникационной поддержки и повышения информированности сотрудников
Требования
- Практический опыт работы с Bitrix24 / корпоративным порталом на Bitrix (администрирование, настройка, развитие)
- Опыт ведения digital-проектов от идеи до внедрения
- Опыт работы во внутренних коммуникациях или HR-коммуникациях не менее 2-х лет
- Навыки аналитики, работы с метриками вовлечённости и подготовки презентаций для руководства
- Опыт взаимодействия с IT-подразделением и внешними подрядчиками
- Понимание принципов UX, цифровых коммуникаций и пользовательских сценариев
Обязанности
- Организация размещения информации о договорах и об исполнении договоров в ЕИС (требование по 223-ФЗ)
- Руководство группой
Требования
- Знание 223-ФЗ в части размещения информации о договорах и об исполнении договоров в ЕИС
- Опыт работы с 223-ФЗ
Обязанности
- Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры
- Развитие HR-бренда компании
- Разработка и реализация проектов, направленных на повышение вовлеченности сотрудников
- Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций
- Планирование и проведение мероприятий для формирования благоприятного климата в коллективе
Требования
- Опыт управления функцией корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 5-ти лет
- Подтверждённый опыт разработки и реализации стратегии в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Обязанности
- Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры
- Развитие HR-бренда компании
- Разработка и реализация проектов, направленных на повышение вовлеченности сотрудников
- Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций
- Планирование и проведение мероприятий для формирования благоприятного климата в коллективе
Требования
- Опыт управления функцией корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 5-ти лет
- Подтверждённый опыт разработки и реализации стратегии в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Обязанности
- Организационное проектирование:
- Проведение комплексного аудита текущей организационной структуры компании, включая центральный аппарат и региональные подразделения (филиальную сеть)
- Разработка предложений по оптимизации и проектированию перспективной организационной структуры, направленной на устранение функциональных разрывов и повышение управляемости
- Актуализация и разработка нормативной документации: положений о подразделениях, должностных инструкций, матриц распределения ответственности (RACI)
- Аналитика и методология:
- Участие в оптимизации кросс-функциональных бизнес-процессов в части распределения зон ответственности и оптимизации штатной численности
- Анализ эффективности существующих моделей управления и подготовка рекомендаций по их совершенствованию
- Формирование и поддержание процессной модели компании
- Разработка и внедрение единых стандартов и регламентов, касающихся организационной структуры, штатного расписания, управления процессами компании
- Взаимодействие с подразделениями:
- Экспертная поддержка руководителей функциональных блоков и филиалов по вопросам организационного дизайна
- Участие в рабочих группах, связанных с изменением структуры и оптимизацией деятельности компании
Требования
- Опыт оптимизации структуры компании с разветвленной филиальной сетью от 5–6 лет
- Опыт построения и внедрения процессной модели компании
Обязанности
- Активный поиск и привлечение клиентов по направлению FTL
- Проведение переговоров на уровне ЛПР, подготовка коммерческих предложений и расчётов
- Работа с ключевыми клиентами и сложными сделками: личное участие в переговорах с крупнейшими и потенциальными клиентами, постоянный поиск и формирования для заказчика уникального торгового предложения, решение эскалаций и сложных вопросов по текущим перевозкам, заключение договоров и согласование специальных условий
- Разработка стратегии продаж: анализ рынка, конкурентов и ценовой ситуации, определение целевых сегментов клиентов, разработка и внедрение скриптов продаж, коммерческих предложений, запуск и контроль рекламных активностей (совместно с маркетингом) для генерации лидов
- Взаимодействие с другими отделами
Требования
- Глубокое знание логистики: понимание специфики контейнерных перевозок (типы контейнеров, маршруты, порты, ж/д станции), документации (коносамент, инвойс, декларация, ЖДН), таможенных нюансов
- Опыт продаж в B2B: от 3-5 лет
- Умение считать маржу: понимание структуры затрат на перевозку (фрахт автотранспорта, топливо, платные дороги, работа водителей, обработка контейнера)
- Ведение переговоров на высоком уровне
Обязанности
- Организация и проведение закупочных процедур в системах 1С Предприятие и электронных площадках, включая тендеры и ЕОСЗ
- Подготовка и оформление первичной документации по закупкам в соответствии с нормативными требованиями
- Ведение отчетности по закупочной деятельности и контроль выполнения графиков поставок
- Взаимодействие с поставщиками по вопросам исполнения контрактов, ведения документооборота и согласования условий
- Участие в переговорах, поиск выгодных условий поставок и решение возникающих конфликтных ситуаций
Требования
- Уверенное владение системами 1С и работа с электронными площадками
- Опыт работы в закупочной деятельности не менее 1 года, включая взаимодействие с контрагентами
- Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга
- Умение вести переговоры, решать конфликтные ситуации и соблюдать деловой этикет
Обязанности
- Работа на первой линии поддержки сопровождения информационных систем
- Работа с обращениями пользователей (входящие звонки по телефону, заявки в Service Desk)
- Консультирование, сопровождение, решение проблем по обращениям пользователей
- Организация прав доступа в информационных системах
- Решение типовых кейсов в 1С различных конфигураций (корректировка, анализ, выявление ошибок)
Требования
- Опыт в Call-центре/ менеджером по работе с клиентами/ поддержке пользователей - как преимущество
- Владение ПК и пакетом MS office на уровне уверенного пользователя, желательно знание 1С различных конфигураций
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к интенсивному обучению и работе в режиме многозадачности
- Высшее/средне-специальное образование
Обязанности
- Строительство объектов связи (ВОЛС, СКС, узлы коммутации)
- Диагностика и решение проблем на объектах связи
- Руководство бригадой на месте, организация работ
- Участие в сдаче объектов связи заказчику
Требования
- Знание принципов строительства и работы волоконно-оптических сетей, сетей на витой паре
- Умение найти повреждение, устранить
- Базовые навыки работы с электрикой, понимание принципов работы электроснабжающих установок
- Умение работать с ручным инструментом, электроинструментом
- Опыт строительства СКС, кабеленесущих систем (лотки, короба), патч-панели, кроссы
Обязанности
- Обеспечивать организацию ремонта и функционирование технических систем радиационного контроля «Янтарь», СКУД,СВН
- Проведение ежегодной технической проверки системы, взаимодействие с подрядчиками
- Контролировать обеспечение необходимым инструментом, материалами, запасными частями и прочим, необходимым для работы СВН,СКУД и ОПС, а так же других систем относящихся к техническим системам транспортной безопасности
- Организация деятельности сотрудников в рамках производственного плана и координация выполнения работ между исполнителями и взаимодействующими подразделениями
- Разработка и реализация мер по предотвращению возникновения неисправностей
- Обеспечение своевременности и качества выполнения задач и достижения запланированных показателей эффективности отдела
- Разработка и доведение до исполнителей плановых заданий и календарных графиков
Требования
- Высшее инженерное/техническое образование
- Знать тактико-технические данные технических средств безопасности, основные требования законодательной и нормативной базы и внутренних регламентов, регулирующих работу объекта транспортной инфраструктуры
- Опытный пользователь ПК, работа с TRASSIR/PERCo